Geral
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Conteúdo do Curso
Programação
Geral
Módulo 1 - Aspectos introdutórios acerca da psicologia organizacional
Módulo 1 - Aspectos introdutórios acerca da psicologia organizacional
Módulo 2 - Subsistemas de recursos humanos
Módulo 2 - Subsistemas de recursos humanos
Módulo 3 - Elementos antecedentes ao processo seletivo
Módulo 3 - Elementos antecedentes ao processo seletivo
Módulo 4 - DTO II* como recurso estratégico
Módulo 4 - DTO II* como recurso estratégico
Módulo 5 - Estratégias de recrutamento
Módulo 5 - Estratégias de recrutamento
Módulo 6 - Metodologias e etapas da seleção
Módulo 6 - Metodologias e etapas da seleção
Módulo 7 – Avaliação de performance e suas implicações
Módulo 7 – Avaliação de performance e suas implicações
Módulo 8 - – Sistemas de recompensa e clima organizacional
Módulo 8 - – Sistemas de recompensa e clima organizacional
Módulo 9 - CLIMOR* como recurso estratégico
Módulo 9 - CLIMOR* como recurso estratégico
Módulo 10 - Estruturação de uma política de treinamento e desenvolvimento
Módulo 10 - Estruturação de uma política de treinamento e desenvolvimento
Módulo 11 – Recursos técnicos para ações de desenvolvimento
Módulo 11 – Recursos técnicos para ações de desenvolvimento
Módulo 12 – Diretrizes de um planejamento estratégico em RH
Módulo 12 – Diretrizes de um planejamento estratégico em RH
Certificado
Certificado
